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21.11.2020 | 歴史

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年4月号 [雑誌]

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発行元 ダイヤモンド社 .

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    商品基本情報

    • 著者:  ダイヤモンド社
    • レーベル:  DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
    • シリーズ名:  DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
    • 発売日:  2020年03月10日
    • 出版社:  ダイヤモンド社
    • 商品番号:  4410000006335
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。

    │特集1│女性の力


    ●男女平等を実現する3つの戦略

    いまこそ、女性の力を解き放つ

    ビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団 共同会長 メリンダ・ゲイツ


    ●「世界ジェンダーギャップ報告書」が示す現実

    世界の男女格差を表す6つのグラフ

    『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアアソシエートエディター グレッチェン・ガベット

    『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアグラフィックエディター マット・ペリー


    ●[インタビュー] セリーナ・ウィリアムズの夫が語る

    全社員が有給育児休暇を取れる社会を

    レディット 共同創業者 アレクシス・オハニアン

    聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター アリソン・ビアード


    ●起業家と投資家をともに増やす

    ベンチャーキャピタルが女性の進出に果たす役割

    ユニオンスクエア・ベンチャーズ マネージングパートナー レベッカ・カデン


    ●#MeTooを受けて広がったTIME’S UPの動き

    ハラスメントの悪循環をいかに断ち切るか

    タイムズ・アップ 最高戦略・政策責任者 ジェニファー・クライン


    ●[インタビュー] まず、お金に対するマインドセットを変える

    すべての女性に

    自己実現のための資産を持ってほしい


    チェース・コンシューマー・バンキング CEO サスンダ・ブラウン・ダケット

    聞き手=『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアアソシエートエディター ニコル・トーレス


    ●共和党で始まった新たな試み

    議会により多くの女性を送り込む方法

    米国下院議員 エリス・ステファニク


    ●制度だけでは変われない

    「無意識バイアス」が

    日本の女性活躍を妨げている


    エール 取締役 篠田真貴子


    ●[インタビュー] 女性活躍を推進した第一人者が語る

    女性自身も変わらなければ

    真の男女平等は実現しない


    元 厚生労働省 局長、元 資生堂 代表取締役副社長 岩田喜美枝


    │特集2│追悼 クレイトン・クリステンセン


    ●クリステンセンの偉大な功績を振り返る


    ●イノベーション論の大家は思いやりにあふれていた

    クレイトン・クリステンセン・インスティテュート・フォー・ディスラプティブ・イノベーション 共同設立者 マイケル B. ホーン


    ●課題解決の新たなレンズを授けてくれた

    元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集者 カレン・ディロン


    ●知の巨人は私たちに何を問うてきたのか

    関西学院大学 教授 玉田俊平太


    ●[名著論文再掲] 大企業が陥る「破壊的技術」の罠

    イノベーションのジレンマ

    ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ジョセフ L. バウアー

    ハーバード・ビジネス・スクール 教授 クレイトン M. クリステンセン


    ●[名著論文再掲] 運頼みのイノベーションから脱却する方法

    Jobs to Be Done:顧客のニーズを見極めよ

    ハーバード・ビジネス・スクール 教授 クレイトン M. クリステンセン

    ケンブリッジ・グループ プリンシパル タディ・ホール

    元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集者 カレン・ディロン

    イノサイト シニアパートナー デイビッド S. ダンカン


    ●[名著論文再掲] 「人生のジレンマ」を克服するために

    プロフェッショナル人生論

    ハーバード・ビジネス・スクール 教授 クレイトン M. クリステンセン


    │Idea Watch│

    **●目標を達成できる人に必要な資質


    ●「締め切りを延ばして」と言うのは意外な効果がある


    ●「自信満々」は言葉でなく態度で示そう**

    『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


    │EI[Emotional Intelligence]│

    ●生産性向上テクニック嫌いの人のための生産性向上テクニック


    エグゼクティブコーチ モニク・バルコア


    │Lifes Work│

    ●元 プロボクサーシュガー・レイ・レナード

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