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27.12.2020 | 歴史

未来企業 ─ レジリエンスの経営とリーダーシップ

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発行元 リンダ グラットン .

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    商品基本情報

    • 著者:  リンダ・グラットン
    • 訳者:  吉田晋治
    • 発売日:  2014年08月07日
    • 出版社:  プレジデント社
    • 商品番号:  4770020930000
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    世界が変わる。働き方が変わる。企業が変わる。

    真の「働きがい」を求めて。

    『ワーク・シフト』のリンダ・グラットン教授が日本の読者に送る、新たなメッセージ。


    世界はいま、数々の深刻な問題に直面している。

    若年層の失業、根深い貧困、エネルギー・環境問題など、どれも一国、一地域で解決できるものはない。

    これまでグローバルな大企業は諸問題の根源とも批判されてきたが、

    いまこそ知識、技術、ネットワークを有効に生かして「解決者」の役割を担うべきである。


    組織、地域、世界のレジリエンスを高めるための経営のあり方とは?

    そのために不可欠な新しいリーダー像とは?

    これらの問いに対し「世界においてもっとも重要な能力は『レジリエンス』である」

    という考えに基づき、具体的な解を示していく。


    ストレスからの回復力、困難な状況への適応力、災害時の復元力といった

    意味合いで使われるようになったレジリエンス。


    「働き方の未来」研究における第一人者の著者が、

    希望を感じさせる企業の取り組みを紹介しながら、

    経営者も従業員も自らの仕事に心から誇りを持つことができる「未来企業」の姿を描く。


    【目次】

    ◆日本の読者のみなさんへ

    ◆はじめに 企業へのラブレター


    ◆第1部 変化を糧に成長する企業とは

    ◇第1章 変わり続ける企業と仕事

    ◇第2章 レジリエンスの三つの領域


    ◆第2部 内なるレジリエンスを高める

    ◇第3章 知性と知恵を増幅する

    ◇第4章 精神的活力を高める

    ◇第5章 社会的つながりを築く


    ◆第3部 社内と社外の垣根を取り払う

    ◇第6章 よき隣人としての行動規範

    ◇第7章 サプライチェーンの末端まで


    ◆第4部 グローバルな問題に立ち向かう

    ◇第8章 研究とイノベーションの力

    ◇第9章 展開力と動員力

    ◇第10章 複数のステークホルダーと協力する


    ◆第5部 リーダーシップを再定義する

    ◇第11章 リーダーシップ像の変容

    ◇第12章 本物のリーダーの条件

    ◇第13章 世界を見据える視座をもつ

    ◇第14章 未来企業のリーダーとフォロワーへの手紙

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